Какие качества работодатели хотят видеть в сотрудниках: топ-7 важных

Ваш профессионализм и деловая хватка важны в карьере. Но личные качества играют в успехе работы не последнее место.

Брайан Трейси, автор книги «Заработайте то, что вам действительно нужно: максимизируйте свой доход в любое время на любом рынке», пишет, что личные качества имеют самое большое влияние на то, получите ли вы работу или должность своей мечты.

Трейси и другие специалисты по карьере поделились с Businessinsider 7 чертами характера, которые работодатели хотят видеть в сотрудниках.

Содержимое материала

1. Устойчивость

Марк Ценделла, генеральный директор Ladders, сказал, что устойчивость отделяет тех, кто процветает от тех, кто колеблется на рабочем месте.

«Боссы ищут сотрудников, которые могут придерживаться своих целей с помощью сложных задач, возвращаться к ним, когда что-то пойдет не так, и заниматься проектами для успеха», — рассказал он.

Судья Грехэм, предприниматель и тренер по карьере, согласился с тем, что иметь способность противостоять стрессу занимает решающее значение.

«Не позволяйте стрессу повлиять на свою работу или отношения, независимо от того, насколько плохой может быть ситуация», — сказал он.

2. Навыки управления временем

Дело не в том, чтобы провести 12 часов в офисе. Руководителей больше впечатляют те, кто может сделать многое за меньшее количество времени.

Брайан Трейси рассказал, что большая часть вашей производительности определяется навыками управления временем — ваша способность планировать, организовывать, устанавливать приоритеты, решать проблемы и выполнять работу.

«Все работают круглосуточно, поэтому это означает, что работник должен оценивать время, затрачиваемое на различные проекты, и эффективно использовать его», — сказал Грэм. — «Поддержание стабильного, эффективного темпа позволяет вам хорошо оттачивать возможности принятия решений».

3. Оптимизм

Еще одна черта, которая отделяет работников друг от друга. Такие сотрудники не боится провала. Даже тогда, когда есть «высокая степень неопределенности и вероятность неудачи», сказала Трейси.

Генеральный директор Amazon и его основатель Джефф Безос — один из многих успешных людей, которые выступают за идею принятия неудачи. Знайте, что риск неудачи есть. Однако также есть шанс успеха. За него и нужно бороться.

4. Фокусировка

Даже если вы знаете, как структурировать свой день с хорошими навыками управления временем, способность сосредоточиться может быть более важной. Это означает, что вы можете фокусироваться на задаче до тех пор, пока она не будет выполнена. Именно это отличает успешных предпринимателей от остальных людей.

Фокус на клиенте также является важной характеристикой.

«Вы должны поддерживать постоянный хороший подход. Так вы всегда будете делать то, что лучше для клиента», — сказал Грэм. — «Они — всё и все, и причина для бизнеса в первую очередь».

5. Честность

«Это вероятно, самое важное и единственное качество для долгосрочного успеха в жизни и на работе», — сказала Трейси.

Будучи честным с другими и самим собой, вы также продемонстрируете своему работодателю, что вы лояльны.

6. Надежность

«Сотрудники должны быть привлечены к ответственности, чтобы выполнить задачи вовремя», —сказал Грэм.

Никто не хочет нанимать кого-то, кто не выполняет то, что обещал сделать. Вот почему многие лидеры рекомендуют людям обещать выполнять какую-нибудь задачу. И, если вы пообещали сделать, тогда сделайте. Никаких отговорок.

7. Командный дух

Нравится вам это или нет, работа в команде является ключом к успеху в бизнесе. Если вы не можете показать, что хорошо работаете с другими людьми, это станет проблемой.

«Работодатели ищут людей, которые могут присоединиться к команде и быть частью рабочей семьи», — сказала Трейси.

Если вы не хотите казаться фальшивыми или назойливыми, есть несколько лайфхаков. Они помогут вам завоевать признательность других. Постарайтесь больше улыбаться и больше спрашивать о чем-либо своих коллег. Также, как сообщила бизнес-инсайдер Шана Лебовиц, «умение говорить о себе может быть очень важным в жизни как еда, деньги и секс».

Читайте также 20 книг, которые меняют характер и даже жизнь