Как провести хакатон и почему нужно принять в нем участие

© Rawpixel/iStock

Хакатон – это совместный форум разработчиков из разных компаний для решения каких-то конкретных задач. Такие мероприятия полезны как для руководителей, так и для сотрудников. Первые получают качественные решения для бизнеса, а вторые – имеют возможность проявить себя и научиться чему-то новому. Из этого материала вы узнаете, как проводить хакатон правильно и почему стоит стать его участником.

Содержимое материала

Как проводить хакатон?

Для руководителей компаний хакатон – это отличная возможность раскрыть скрытые таланты своих сотрудников и повысить их мотивацию. Но успех напрямую зависит от качества организации такого мероприятия. Вот полезные советы, как провести правильный хакатон.

1. Введите в курс дела сотрудников

Успешный хакатон невозможен без заинтересованности всех его участников. Каждый программист должен стать частью большой команды, которая работает над решением общей проблемы. Прежде чем приступать к организации мероприятия, проведите разъяснительную работу среди всех потенциальных участников. Вот ключевые тезисы, которые помогут мотивировать сотрудников.

• Основы. Перед тем, как проводить хакатон, расскажите участникам зачем он нужен.
• Перечислите успешные компании, которые регулярно проводят хакатоны. Например, Netflix, Facebook, IBM, Google, Shopify.
• Перечислите успешные проекты, которые родились в результате хакатонов. Отличных примеров много: Gmail, LinkedIn и Shopify Stories.
• Расскажите о том, какие возможности открываются перед разработчиками. Например, отсутствие субординации, неформальная атмосфера и возможность проявить себя в профессиональной среде.
• Объясните, почему это так важно для развития компании. Акцентируйте внимание на том, что хакатон – это лишь первый шаг. Далее последует работа над новыми интересными проектами.

2. Мотивируйте участников

Для многих сотрудников компании хакатон станет первым подобным мероприятием в карьере. И это не плохо, поскольку большинство из них будет стремиться сразу же проявить себя. Тем не менее о мотивации участников стоит позаботиться заранее. Вот что вы должны сделать.

• Подготовьте презентацию будущего мероприятия. 10-15 информативных слайдов будет достаточно.
• Не скрывайте своей взволнованности. Пусть сотрудники также будут заинтригованы идеей проведения хакатона.
• Перед тем, как проводить хакатон, организуйте мозговой штурм. Потенциальные участники также могут быть вовлечены в подготовку предстоящего мероприятия.
• Проведите несколько встреч один на один. Побеседуйте с ключевыми участниками отдельно. Еще раз подчеркните важность предстоящего мероприятия.

3. Начните работу заранее

На самом деле хакатон начинается не с момента его официального открытия, а намного раньше. Создайте пространство для совместной работы заранее. Например, это может быть вики-страница или какал в Slack. Пусть участники начнут обсуждение в режиме онлайн. Также стоит вовлечь в процесс людей, которые не будут принимать непосредственного участия в хакатоне. Например, выслушайте идеи дизайнеров и других сотрудников. Больше мнений – больше шансов на успех мероприятия.

4. Сделайте мероприятие ярким и запоминающимся

Хакатон не должен иметь ничего общего с обычным рабочим днем. Такие мероприятия не стоит проводить в офисе. Например, идеальной локацией может стать какая-нибудь кофейня. Также позаботьтесь о вкусной еде, напитках и прочих мелочах, которые влияют на атмосферу. Попросите участников подключиться к организации. Пусть они сами выберут наиболее комфортные условия для работы.

5. Выберите подходящую дату

Позаботьтесь о том, чтобы дата проведения хакатона была удобной для подавляющего числа участников. С ней стоит определиться как можно раньше. Если вы используете общий корпоративный календарь, то обязательно внесите в него планируемое мероприятие. За день до хакатона будет не лишним провести еще одну короткую мотивационную встречу с ключевыми фигурами.

6. Пригласите руководство

Пригласите старшее руководство компании понаблюдать за мероприятием. Это будет дополнительной мотивацией для его рядовых участников. В ходе некоторых хакатонов выбирают победителей – тех сотрудников, который сделали самый весомый вклад в решение проблемы. Победителей можно наградить символическим призом или выписать премию. С другой стороны, многие компании стараются не выделять отдельных участников, чтобы не нарушить гармонию в коллективе.

7. Извлеките пользу

Стоит понимать, что далеко не все хакатоны проходят успешно. Тем не менее вы должны отмечать даже не самые яркие идеи. Иногда есть смысл проводить повторные мероприятия для развития существующих наработок. Но учтите, что хакатоны не должны превращаться в рутину. Сотрудники должны воспринимать их в качестве отчасти развлекательного события.

Почему стоит принять участие в хакатоне?

Если у вас появилась возможность стать полноценным участником хакатона, то обязательно воспользуйтесь шансом. Это определенно стоит потраченного времени. Вот несколько причин, почему стоит как можно чаще посещать такие мероприятия.

1. Вы многое узнаете

Обычно хакатон длится от 24 часов до недели. И за это время можно узнать больше, чем за год работы в обычном режиме. Во-первых, вы усовершенствуете свои навыки работы в команде, ведь это главный принцип таких мероприятий. Также вы получите бесценный опыт создания продукта с нуля. Ну и, конечно же, вы окажетесь в компании профессионалов, у которых есть чему поучиться. Будет очень глупо упустить такую замечательную возможность вырасти в профессиональном плане.

2. Вы станете участником большого приключения

Конечно, для многих людей перспектива совместной работы с огромным количеством незнакомых людей выглядит пугающе. Тем не менее если вы сможете покинуть свою зону комфорта, то получите огромное удовольствие от этого приключения. Постарайтесь стать частью команды. Не бойтесь выступать, даже если не являетесь хорошим оратором. Просто расслабьтесь и попытайтесь проявить себя.

3. Вы получите удовольствие

Хакатон позволяет испытать несравнимое ни с чем чувство, когда разношерстная команда за ограниченный период времени генерирует общую идею, которая в перспективе становится реальным проектом. Классический хакатон длиться 24 часа без перерывов. Постарайтесь выложиться на максимум, чтобы покинуть мероприятие с чувством выполненного долга.

4. Вы познакомитесь с интересными людьми

На хакатоне вы познакомитесь с огромным количеством единомышленников. Нередко на таких мероприятиях завязывается крепкая дружба, и даже романтические отношения. Здесь будут себя комфортно чувствовать как экстраверты, так и интроверты, поскольку на хакатоне вы можете быть просто собой.

5. Вы освоите новые навыки

В хакактонах принимают участия специалисты в разных направлениях, поэтому вы можете получить не только новые знания, но и овладеть практическими навыками. Не бойтесь задавать вопросы коллегам и просить их о помощи. Обычно хакатоны проходят в очень дружелюбной обстановке, где каждый готов вас выслушать.

6. Вы получите острые ощущения

Хакатон – это вызов, который вы бросаете самому себе. Многие участники таких мероприятий сравнивают их с экстремальными видами спорта. Вы становитесь частью огромной команды, которая за ограниченное время должна придумать что-то действительно стоящее. Если вы сумеете вложить свой вклад в общее дело, то получите истинное удовольствие.

7. Вы можете заслужить награду

На многих хакатонах присутствует жюри, которое определяет лучших. Призы бывают разными, включая серьезные финансовые вознаграждения. Также каждый участник получает какую-то приятную мелочь на память. Но главный приз, который вы можете получить, — это бесценный опыт.

Перед тем, как проводить хакатон, убедитесь, что вы собрали качественную команду, которая действительно способна работать на результат. Ну а если вам посчастливилось стать частью этой команды, то постарайтесь насладиться мероприятием сполна.

Материал оформлен на основе данных сайтов Klipfolio и Medium.