Как найти работу в интернете и не ошибиться с выбором

> Жизнь
Читать: 24 мин

Мир поиска работы в Интернете сейчас развивается очень быстро. В Интернете можно найти абсолютно любую работу: как офисную, так и удаленную. И это очень удобно, ведь вам нет нужды записываться на биржу труда, стоять в очередях и соглашаться на вакансии, которые вам не подходят. Вы сами можете руководить своей жизнью и найти для себя идеальное место работы. Я также когда-то искала работу в Сети, и успешно ее нашла. При надлежащей подготовке и необходимых знаниях, вы также сможете найти комфортное рабочее место, которое будет отвечать вашим запросам. Привожу действенные советы, как найти работу в Интернете и не ошибиться с выбором.

Содержимое материала

Лучшие украинские сайты и фейсбук-сообщества для поиска работы

Как найти работу в интернете
© nortonrsx/iStock

Лучшие сайты для поиска работы:

1. Work.ua. Масштабы активности сайта work.ua сопоставимы разве что с ресурсом rabota.ua. Просторы сайта насчитывают свыше 85 000 различных вакансий. Портал начал деятельность в 2006 году. Сегодня он продолжает развиваться. Плюсом данного ресурса являются: удобный конструктор резюме, наличие рассылки о новых вакансиях, возможность настройки системы оповещений в соответствии с потребностями пользователя.

Сайт

2. Rabota.ua — это первый ресурс по поиску работы в режиме онлайн на территории Украины. Работает с 2000 года. В 2006 году ресурс обрел инвестора в лице польской группы компаний «Grupa Pracuj Ltd». При этом rabota.ua является эксклюзивным партнером международной рекрутинговой сети The Network. Каждый день на сайте появляется свыше 100 000 новых вакансий.

Сайт

3. LinkedIn — деловая социальная сеть, деятельность которой регламентируется определенными правилами. Она востребована среди топовых рекрутеров, заинтересованных в поиске квалифицированных специалистов.

Сайт

4. HeadHunter — популярный ресурс, на котором можно найти работу любого характера. В базе данных более 1 млн. резюме и свыше 12 000 актуальных вакансий по Украине. В новостном разделе сайта публикуется свежая информация рынка труда и просто интересные статьи.

Сайт

5. Jobs.ua — сайт поиска работы, который появился в 2002 г. Ресурс содержит от 20 тыс. вакансий, а также — разделы тренингов, и всего, что имеет к ним отношение. Посетив раздел образования, можно найти множество полезных статей на различные темы.

Сайт

6. Jooble — ресурс, который работает более 10 лет. С его помощью открывается возможность поиска вакансий по всей сети. Преимуществом данного портала является простой функционал и поиск предложений о работе.

Сайт

7. Trud.ua. На сайт подписано свыше 180 тыс. человек. Ресурс насчитывает 48 тыс. актуальных предложений относительно трудоустройства. Процесс составления резюме не содержит в себе видимых сложностей. Соискатели могут подписаться на новостную рассылку или пройти видеособеседование с представителями крупных фирм на территории Украины.

Сайт

8. Jobis.com.ua — ресурс, что продуктивно функционирует уже 10 лет. Содержит десятки тысяч вакансий. Система поиска крайне простая и понятная для соискателей.

Сайт

9. Novarobota.ua увидел мир в 2004 году. В отличие от вышеперечисленных ресурсов, он не может похвастаться широким масштабом деятельности. Целевой аудиторией являются представители рабочих профессий. Плюсом этого ресурса является наличие своего печатного издания и базы данных, что насчитывает 4,5 тыс. вакансий.

Сайт

10. Hot Work содержит свыше 35 000 вакансий. Соискатели могут в кратчайшие сроки составить резюме или отрепетировать собеседование.

Сайт

Как найти работу в интернете
© StartupStockPhotos/pixabay

Лучшие фейсбук-сообщества для поиска работы:

1. Работа Чернигов и Украина. Закрытое сообщество в «Фейсбуке» с большой базой актуальных вакансий. Основная цель группы — предоставление услуг по подбору персонала и поиску работы в Чернигове и Украине 24 часа в сутки 365 дней в году. Обновление вакансий каждый день.

Страница

2. Работа Украина AG. Сообщество создано 4 года назад. Обновление вакансий происходит почти каждый день. Несомненным плюсом является то, что на стене группы вы не увидите спамовых сообщений. Более 100 новых вакансий в месяц.

Страница

3. Работа в Украине. Более 15 новых вакансий в день, 490 предложений работы за последний месяц. Сообщество призывает вместе бороться с экономическим кризисом в Украине, предлагая актуальные вакансии от разных компаний.

Страница

4. Работа Киев Украина. Все записи в сообществе публикуются сами участниками, которым интересны предложения о работе. Каждый может размещать вакансии и объявления о поиске работы. Рекламные сообщения и спамовые комментарии сразу удаляются.

Страница

5. Работа за рубежом для украинцев — это общедоступная группа предлагает легальную работу за рубежом. Есть предложения по рабочим специальностям, так и по интересным, наподобие фотографов и журналистов.

Страница

6. Работа, резюме, вакансии Украина Киев — это качественные предложения работы в Киеве и Украине. Стена сообщества обновляется каждый день. За соблюдением правил группы следит администрация. Есть возможность закреплять свои сообщения в топе.

Страница

7. Лучшая работа для лучших людей — это группа, по большей части, адекватных и образованных людей. Администрация верит, что у каждого человека есть талант делать что-то лучше других. Поэтому миссия группы — помочь людям найти свое занятие и получать от него удовольствие (помимо зарплаты конечно).

Страница

8. Удаленная работа: вакансии и фриланс. Группа подходит для людей, которые ищут высокооплачиваемую работу по всему миру. В ней не публикуются вакансии за 3 копейки и оплату по факту.

Страница

9. Дистанция. Актуальные вакансии, удаленная работа. Это идеальная группа для поиска удаленной и хорошооплачиваемой работы. Все вакансии размещаются от имени администраторов и проходят строгий отбор.

Страница

10. Работа в СМИ. Группа подойдет для людей, которые ищут работу по написанию текстов, СЕО-продвижения и в журналистике. Иногда можно встретить интересные предложения за рубежом, наподобие работы на круизном лайнере.

Страница

Как составить резюме?

Как найти работу в интернете
© Pexels/Pixabay

Резюме — это краткая самопрезентация в письменной форме ваших профессиональных навыков, достижений, а также личных качеств, которые аы планируете успешно реализовать на будущем месте работы.

Мне и самой в прошлом приходилось составлять резюме при устройстве на работу. Ведь без этого ни один хороший работодатель даже не узнает о вас и ваших профессиональных навыках. Приведу вам шаги, которые помогут составить качественное резюме.

Структура резюме

Вся необходимая информация, которую важно донести, в резюме делиться на 5 основных блоков:

  1. Личные данные.
  2. Цель поиска.
  3. Образование.
  4. Опыт работы.
  5. Дополнительные сведения.

Для того, чтобы эта информация стала более понятной и не было возможности совершить ошибку, стоит подробно рассмотреть каждый из пунктов.

1. Личные данные

В этом блоке нужно точно указать свои контакты.

Пишите актуально и конкретно:

  • Фамилия, имя, отчество (полностью).
  • Адрес места проживания. Важно, чтобы он был фактическим. Если существует только временный, значит важно указать, до которого срока, и где потом можно будет найти вас. Организация, в которую вы направляете свое резюме, может просто без уточнений и телефонных звонков, воспользоваться средством почтовой связи и отправить вам уведомление о назначении собеседования, поэтому, адрес должен быть актуальным.
  • Номер телефона. При указании собственного номера обязательно напишите, какой из них домашний, а какой сотовый, для того, чтобы специалисту было удобно ориентироваться во времени и решить, какой лучше всего набрать. Можете указать, когда вам удобнее принимать звонки.
  • Адрес электронной почты, которой вы активно пользуетесь. Если существует еще какой-либо канал связи, это может быть факс или Skype, обязательно об этом стоит указать.
  • Дата рождения.

2. Цель поиска

В этом разделе нужно правильно указать не только название своей желаемой должности, но и уточнить уровень заработной платы. Причем, если вами планируется участвовать в поиске нескольких вакансий, то на каждую из них лучше всего создать отдельное резюме и отправить его в отдел кадров.

Но, не писать наименование должностей нельзя. Любой из сотрудников организации никогда не будет угадывать ваших планов и в приоритете проведет отбор именно тех кандидатов, которые определенно понимают и обозначают свои цели.

По желаемому уровню оплаты труда все значительно проще. Для того, чтобы правильно его определить и не завысить цифру, достаточно просто отследить подобные вакансии в интернете и выбрать свое среднее значение.

Если вы понимаете, что обладаете огромным опытом и способны быть значительно интереснее других кандидатов, возможно вы присутствовали на заграничных стажировках или посещали тренинги и обладаете лидерскими качествами, а сама организация, где открыта вакансия, имеет большие масштабы, то в ваших интересах превысить средний уровень оплаты примерно на 30%. Но эта сумма, в любом случае, должна быть обоснована.

3. Образование

В этом блоке нужно указать данные, которые подтверждают ваш уровень и степень образования. Причем, изначально расписывают основное, включая годы обучения, квалификацию или специальность и то учебное заведение, в котором она была получена. А затем делают ссылку на дополнительные курсы, тренинги и семинары.

Если на вашем жизненном пути, таких образовательных мест было несколько, то сначала указывается высшее, затем среднее специальное образование, а затем уже дополнительное.

Пишите все названия полностью, без указания аббревиатур.

4. Опыт работы

Этот блок рассказывает о том, как проходила ваша трудовая деятельность. Причем, писать его необходимо в хронологическом порядке, начиная с сегодняшнего или последнего места работы, как бы отматывая историю назад.

Конечно, желательно, чтобы не было прерванного стажа работы и пустых пробелов вашем рабочем графике. Но, даже если это и случилось, не нужно накручивать себя и считать, что это уменьшает ваши шансы на получение вакансии.

Описание происходит по следующему сценарию:

  • Период работы.
  • Название компании.
  • Сфера деятельности.
  • Должность.
  • Обязанности.
  • Примеры ваших показателей или работ, которых удалось достигнуть или сделать за определенный период.

Плюсом будет, если вы раскроете уникальность собственных навыков и умений, которые выделят вас среди других кандидатов.

5. Дополнительные сведения

Это завершающий блок, и он как бы, не является основным, но забывать о нем не стоит. Здесь можно указать не мало интересной информации, которая позволит руководителю сделать выбор в вашу пользу.

Структура дополнительных сведений:

  • Степень владения компьютером. Написать названия программ, с которыми приходилось работать и уровень их освоенности.
  • Степень владения иностранными языками. Перечисляем наименование языка и его уровень познания. Можно написать, к примеру, свободно, или со словарем.
  • Если имеются какие-то дополнительные навыки, о которых не указано в предыдущих блоках, но вы считаете, что они способны дополнить общую картину и рассказать о вашей уникальности, напишите о них обязательно.
  • Другая информация, к примеру, наличие собственного автомобиля. Еще не плохо бы написать о вашем отношении к командировкам, возможным задержкам на работе и использовании свободного времени, если это реально, в пользу организации.

Как проверить надежность компании?

Как найти работу в интернете
© kaboompics/Pixabay

Стабильность компании — главный фактор при трудоустройстве, а определить надежность потенциального работодателя — достаточно трудная задача.  Мало кому захочется пройти нелегкий путь трудоустройства, а потом проработать пару месяцев и начинать этот путь сначала, потому что в компании начались сокращения или ее деятельность полностью прекращается.

Факторы, которые помогут определить степень надежности компании работодателя:

  • Срок существования. По статистике, две трети всех молодых компаний закрываются в первый год работы, и только десять процентов доживают до своего 5-летия. Стоит учитывать, что некоторые компании открываются только для того, чтобы закрыться. Поэтому срок существования компании — один из главных факторов.
  • Присутствие в Интернете. Сейчас каждая уважающая себя компания имеет виртуальный офис в Интернете. Конечно, это хорошо сказывается на ее имидже. На сайте компании вы можете подробнее узнать о ее деятельности, узнать новости, почитать отзывы клиентов и найти другую полезную информацию. Если у компании есть сайт и он регулярно обновляется, то это значит, что у компании есть средства на его поддержку, что, в свою очередь, может говорить о ее стабильности.
  • Рейтинги. Есть различные рейтинги, конкурсы, премии и опросы, которые составляются зачастую даже без ведома компаний, к примеру, путем голосования потребителей. К сожалению, не о многих можно найти такую информацию, но по ней можно получить представление о качестве компании.
  • Количество представительств. Сколько у компании офисов, филиалов или магазинов? Какое количество контактных телефонов, номера мобильные или стационарные? Это может сказать о многом.
  • Реклама. Рекламирует ли эта компания свои товары или услуги? Это будет несомненным плюсом.
  • Рынок труда. Следует оценить активность компании на рынке труда: как часто компания размещает объявления о вакансиях, на какие должности. Благодаря этому можно определить текучесть персонала — чем она ниже, тем лучше. Конечно, при этом стоит брать во внимание размер компании и сферу ее деятельности. К примеру, для крупной сети розничных магазинов постоянный набор продавцов или консультантов — обычная практика.
  • Отзывы. Поищите отзывы о компании в Сети. Благодаря этому можно уберечь себя от недобросовестных работодателей и мошенников. Также с помощью поисковых систем вы можете найти людей, которые работали в этой компании — они это укажут в своих резюме в опыте работы. И если у вас остались какие-либо сомнения, можно связаться с этими бывшими сотрудниками и расспросить их детальнее.

Как часто нужно обновлять резюме?

Как найти работу в интернете
© kaboompics/Pixabay

Ответ будет самым логичным — по мере изменений в вашей профессиональной и личной жизни.

Обновлять резюме нужно регулярно по следующим причинам:

  1. Вы сможете быстро его отправить (оно же в актуальном виде, раз вы его постоянно редактировали).
  2. Вам не нужно будет долго вспоминать, что произошло в последние годы.

Часто обновлениям поддаются следующая информация резюме:

  • семейное положение (не часто, но иногда оно меняется);
  • адрес проживания;
  • контактные данные;
  • образование;
  • дополнительное образование;
  • опыт работы;
  • дополнительная информация: обновляйте ее в зависимости от того, что у вас там указано. Получили права? Купили автомобиль? Укажите это. Закончили курсы иностранного языка? Укажите уровень владения языком и т.д.
  • фотография: если у вас в резюме есть фото, вы можете поменять его, когда появился более удачный (для резюме) кадр или если вы кардинально изменили внешность.

Как часто нужно обновлять поиск вакансий?

Как найти работу в интернете
© Pixabay

Конечно, если у вас нет постоянного места работы и вы заинтересованы в трудоустройстве, то искать новые вакансии нужно постоянно.

Если долго не удается найти подходящий вариант, пересмотрите параметры поиска вакансий. К примеру, вы хотите быть руководителем магазина, ведь у вас 10 лет опыта, хорошее резюме и т.д. Но вакансий для такой должности нет, а если есть, то вас не засыпают звонками.

В этом случае тщательно продумайте, на какую еще работу вы согласны. Может, вы устроитесь на должность руководителя определенного отдела в магазине? Да, для начала придется буквально жить на работе, получать меньше, чем главный специалист. Но зато потом можно вырасти до шефа всего магазина. По крайней мере временно, чтобы не оставаться вообще без средств к существованию.

Вы должны верить в себя и в свой успех. Никогда не бросайте поиски. Удалите свое резюме с сайта, перестанете искать вакансии, звонить и писать по выбранным предложениям, и все пропало. Работа сама не придет к вам и не принесет чемодан денег.

Что стоит писать в сопроводительном письме?

Как найти работу в интернете
© kaboompics/Pixabay

Сопроводительное письмо — свидетельство того, что вы хотите работать именно в этой компании. Поэтому стиль и содержание вашего первого обращения к работодателю требуют намного более индивидуального подхода, чем резюме. Приведу вам несколько советов, как написать удачное сопроводительное письмо и заинтересовать работодателя.

  1. Узнайте как можно больше информации об компании, чтобы в сопроводительном письме указать, почему вы хотите работать именно на этой должности. Укажите, какой вклад готовы внести в развитие предприятия. Вы должны показать свою заинтересованность.
  2. Кратко объясните, почему ваши умения и опыт подходят для предлагаемой должности. Вы должны указать причину, по которой рекрутеру нужно рассмотреть именно вашу кандидатуру на данную позицию.
  3. Резюме и сопроводительное письмо должны дополнять друг друга. Нельзя копировать в письме содержание резюме, но и разногласий в этих двух документах быть не должно.
  4. Соблюдайте этикет. Придерживайтесь делового стиля общения и четко объясните свои мотивы.
  5. Выделитесь из массы. Постарайтесь, не покидая профессионального контекста, ввести в текст 1-2 фразы, что в глазах работодателя сделают вас особенным. К примеру, претендуя на позицию менеджера интернет-проектов, отметьте, что вы в свободное время создали русский веб-сайт поклонников такой-то известной группы.
  6. В конце письма попытайтесь инициировать контакт. Можно просто написать: «Буду ждать вашего ответа». И обязательно поблагодарите за уделенное вам время.

Поиск работы может быть трудной задачей, но никогда не опускайте рук. У вас все получиться!

51333
5/5
0
Input correct name with min length 6 symbols
Input correct email address
Please provide a valid city.
SUPER.UA