7 причин, почему у вас или в вашей компании не повышается зарплата

© Prykhodov/iStock

Несмотря на некоторые экономические улучшения во всем мире, заработная плата в большинстве компаний остановилась на прежней отметке. Конечно же, это не устраивает сотрудников, поскольку уровень инфляции неуклонно растет. Да и не стоит забывать о росте курса иностранных валют в Украине, ведь это также приводит к значительному повышению цен на товары и услуги.

Издание Business Insider пообщалось с известными экономистами, чтобы понять причину застоя заработных плат. Оказалось, что их сразу несколько.

1. Минимальный рост производительности

Несмотря на ощутимый технический прогресс, большинство компаний не сумели повысить продуктивность работы. Иными словами, внедрение в производство новых технологий не гарантирует мгновенный рост прибыли.

2. Компании увеличивают расходы на льготы

Экономисты отмечают, что многие компании значительно увеличили расходы на льготы для сотрудников. Например, многим руководителям приходится выплачивать компенсации персоналу за освоение новых навыков. На повышение зарплат банально не хватает свободных средств.

3. Прибыль концентрируется в руках акционеров, а не работников

На протяжении нескольких прошлых десятилетий соблюдался баланс между прибылью акционеров и заработной платой рядовых сотрудников. К сожалению, в последнее время это равновесие нарушилось в пользу первых.

4. Большое количество низкоквалифицированных работников

В современных условиях многим людям приходится в экстренном порядке осваивать новые профессии или просто работать не по специальности. Это приводит к росту количества откровенно слабых сотрудников, которые готовы работать за низкую зарплату. Конечно же, это влияет на уровень средней оплаты труда.

5. Уровень безработицы

Огромное количество безработных ощутимо замедляет рост зарплат, поскольку даже квалифицированные специалисты вынуждены соглашаться на не самые хорошие условия труда. Стоит отметить, что это не касается представителей рабочих специальностей. В этой сфере наоборот наблюдается нехватка кадров.

6. Упадок профсоюзных движений

Численность членов профсоюзных организаций сокращается с каждым годом. Из-за этого работникам становится тяжелее защищать свои права перед руководством компаний. Сегодня только каждый десятый трудоспособный человек является членом профсоюза.

7. Акционеры препятствуют повышению зарплат

Заработная плата – это весомая часть расходов любой компании. Конечно же, акционеры не заинтересованы в ее повышении, ведь это автоматически приведет к снижению их собственной прибыли.

Читайте также Как уйти с работы так, чтобы остаться там на хорошем счету